iGN1oVgahjfijatzN0hKToMJQUmqGVmzK9vuudig

4 Tren Software Developer Yang Berdampak Bagi Kehidupan Masa Depan

Kita semua tahu pengembang perangkat lunak memainkan peran yang sangat penting di dunia saat ini, di sini saya akan membahas tentang empat tren yang memengaruhi masa depan software developer,  pada tahun lalu ada hampir 24 juta software developer di seluruh dunia, pada tahun 2024 evans data corporation memprediksi angka itu akan meningkat sebesar 20% atau 28,7 juta orang akan bekerja di industri pengembangan perangkat lunak.

Jalur pendidikan yang berkembang pesat, dan teknologi baru membuat pengembangan perangkat lunak menjadi karir yang tersedia bagi siapa saja yang ingin mengejarnya, dan masa depan software developer akan terlihat sangat berbeda, dari perubahan konstan dalam teknologi saat ini. Masyarakat dan budaya menghilangkan rintangan banyak developer melompat untuk masuk ke lapangan sebagai hasilnya, kami melihat tenaga kerja inovatif dan efektif yang beragam dan lebih kreatif saat kami menuju tahun baru.

Berikut adalah 4 Tren yang Mempengaruhi Masa Depan Software Developer

1. Meningkatkan fokus pada solusi kreatif 

Dengan bantuan platform inovatif, komputasi awan API dan layanan mikro memberi pengembang perangkat lunak jaringan logistik sejati yang mendukung infrastruktur backend, dan pengalaman pengguna front-end. Tanpa harus membangun semuanya dari nol, insinyur tidak lagi mengerjakan code mentah selama berjam-jam, alih-alih mereka dapat beroperasi di lingkungan kreatif yang berpusat pada pengguna untuk lebih fokus pada hasil pelanggan dan lebih sedikit hambatan dalam coding.

2. Munculnya jalur pendidikan informal dan alternatif dalam industri

Berbagai alternatif membantu siswa memahami pengembangan perangkat lunak tanpa gelar sarjana, empat tahun sekolah kursus coding adalah contoh yang bagus dari camp pelatihan pengcodingan yang ditujukan untuk mengajar peserta.

Keterampilan yang dibutuhkan sebagai developer tanpa menumpuk hutang, sekolah lambda sukses besar, 80% siswa menerima tawaran pekerjaan dengan gaji awal rata-rata $70.000 pada tahun lalu, sementara siswa ini tidak memiliki gelar empat tahun.

Mereka masih memiliki keterampilan yang diperlukan untuk membuatnya di dunia software developer, saya memperkirakan industri pengembangan akan melihat peningkatan dalam program seperti sekolah kursus coding.

Dibandingkan dengan program tradisional camp pelatihan coding dapat mencapai hasil yang sama, tetapi dalam setengah waktu dan setengah akses, biaya ke teknologi inovatif dan pelatihan memungkinkan developer baru untuk memasuki pasar dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi pertama digital.

3. Software developer akan membantu meningkatkan pengalaman kerja jarak jauh

Banyak perusahaan telah mulai meninjau kembali kebijakan mereka, untuk menawarkan kerja jarak jauh secara permanen sebagai hasil inovasi teknologi yang baru akan muncul untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi. 

Organisasi dengan tenaga kerja terdistribusi, seperti produktivitas dan kolaborasi pandemi global memiliki pengaruh besar pada transformasi digital tahun ini,

Zoom and slack melihat keuntungan besar di tahun 2020, dan tahun baru akan membawa realisasi baru bagi perusahaan, sebagaimana mereka mulai memahami mana umum tools tidak sesuai dengan alur kerja dan gaya unik organisasi.

Beralih ke teknologi yang lebih gesit, dapat disesuaikan, dan dibuat khusus akan membuat karyawan tetap terlibat dan produktif di ruang kerja virtual yang semakin meningkat pekerjaan jarak jauh atau daring.

4. Mendorong inovasi melalui investasi 

Dalam pembelajaran berkelanjutan, saya tidak lulus dengan gelar sarjana empat tahun, dan tidak bermaksud demikian ketika saya melihat manfaat pembelajaran langsung di tempat kerja, daripada dari buku di kelas sebagai CEO. 

Gelar sarjana bukanlah hal pertama yang saya cari di resume, melainkan saya mencari kandidat yang bersemangat untuk belajar dan dapat berpikir sendiri secara merdeka, dan memiliki tingkat keingintahuan yang tinggi, pemecahan masalah yang unik, belum lagi kemampuan untuk memahami dan mendukung menyeluruh. 

Tujuan bisnis keterampilan ini jauh melebihi apa pun yang dapat dipelajari dalam buku teks di era digital, pertama yang baru ini, siapa pun dapat mencapai karir sebagai software developer.

Saya memperkirakan, perusahaan akan menyadari manfaat dari memberikan lebih banyak kesempatan belajar di tempat kerja, dan pelatihan untuk memenuhi kebutuhan yang selalu berubah dari industri. 

Organisasi tidak akan lagi mengirim karyawan ke kursus atau acara untuk belajar, pelatihan di kantor akan segera menjadi bagian dari strategi pertumbuhan perusahaan, sehingga membantu keberhasilan organisasi dan karyawannya.

Post a Comment